（一）办公室。负责部内工作的综合协调和督办检查；主管本部机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、信息处理、文件审核、情况综合和起草部有关文件；负责本部干部人事管理工作和自身建设，协助部党总支开展党务工作；负责本部有关管理制度的拟订和督促落实计划生育、财务、车辆管理、维稳综治、接待、文印、机关办公自动化、转办群众来信来访等工作。

　　（二）组织一科。研究和拟订全区党建工作规划，研究和提出加强党的组织制度、工作制度、党内生活制度的意见和建议，指导党内政策法规的学习宣传和贯彻落实；研究和指导党组织设置；研究和提出党员队伍建设的政策、措施，主管全区党员管理和发展工作；牵头开展流动党员教育管理工作；负责党建工作指导员和社区组织员的招录，提出加强管理的意见；指导镇街和区直单位领导班子的思想作风建设和民主生活会；协调、指导基层党组织书记党建工作述职；负责全区党费的收缴、管理和使用，提出改进和加强党费管理意见；负责全区党务信息系统管理及党组织和党员统计年报；负责党内表彰、宣传和接转组织关系等工作；组织实施党员关爱工程及困难党员帮扶慰问工作；承担党内主题教育活动；承担区委党的建设工作领导小组办公室的日常工作；联系指导区党建学会。

　　（三）组织二科。研究、指导村（社区）党组织建设工作；指导镇党委换届选举工作；负责村（社区）“两委”换届的牵头抓总及组织工作；研究、指导村（社区）党员干部的教育培训、管理监督、激励保障等工作；负责区领导联系村（社区）的有关事务；负责监督指导村（社区）“两委”干部的管理工作；负责指导软弱涣散村（社区）党组织整顿工作；负责办理村（社区）党员、群众有关反映村（社区）党组织建设、“两委”干部问题的来信来访工作；配合开展乡村振兴相关工作。

　　（四）组织三科。研究、指导机关（事业）单位、国有（集体）企业、非公有制经济组织和社会组织中党的基层组织建设、党员队伍建设；负责上级党代表或代表候选人的推荐和选举；参与区党代表大会的筹备，负责区党代表大会的代表选举和组织工作；负责届中区委委员调整变动相关工作；负责区党代表的日常管理和服务联络工作；配合做好上级党代表的联络服务工作；统筹协调全区基层党建示范点创建工作；统筹党组织结对共建工作。

　　（五）干部一科。负责指导、协调全区干部队伍建设工作，研究提出干部队伍建设规划和干部管理体制的意见；参与干部人事制度改革，做好有关调研工作；了解掌握区直各单位领导班子建设情况，负责考察考核领导班子和考察领导干部，对区直各单位领导班子调整配备和领导干部交流、配备、待遇等提出建议、拟定方案，组织民主推荐、考察，办理全区各单位干部任免手续；负责汇总、呈报区委研究干部事项的有关材料；协助上级组织部门办理区级领导班子换届的有关工作；协助市委组织部做好市管干部选任和管理；负责区直各单位年轻干部、女干部和党外干部的选拔、培养工作；负责挂职干部和抽调工作人员管理工作；负责办理安置为区管职务、职级的团职转业干部的任职手续；按职责做好省、市、区人大代表、政协委员人选推荐提名、考察、报区委审定等工作；指导全区干部人事档案工作，管理区直各单位区管干部人事档案；统筹市管和区管干部体检、慰问工作；统筹全区干部统计工作。

　　（六）干部二科。指导镇街干部队伍建设工作，负责了解掌握镇街领导班子建设情况，负责考察考核镇街领导班子和领导干部，对镇领导班子换届、镇街领导班子调整配备和干部职务职级的任免、交流、配备、待遇等提出建议、拟定方案，组织民主推荐、组织考察等工作；负责镇街年轻干部、女干部和党外干部的选拔、培养工作；负责镇街驻村第一书记、工作队员挂职、抽调等管理工作；管理镇街区管干部人事档案；负责办理镇街事业单位管理岗位五级、六级职员等级晋升手续；负责选调生在基层锻炼管理工作；拟订干部教育培训工作的政策、规划和年度工作计划；统筹、指导全区公务员教育培训工作；组织、承办处级干部、优秀年轻干部等人员的教育培训工作；组织、协调完成上级组织部门的调训工作；指导、协调区委党校开展干部教育培训有关班次、课程、师资的计划安排；检查、督促和考核各单位开展干部教育培训工作；负责统筹相关干部教育培训系统的信息管理、学分申报和审核登记等工作。

　　（七）干部监督科。负责对全区干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究制定或参与制定有关干部监督工作的制度、规定，提出加强领导干部监督和防止用人上不正之风的建议；了解掌握领导干部的思想工作作风和廉政建设情况；负责全区干部选拔任用监督工作；负责办理有关反映干部问题的来信来访工作，参与或办理反映区管干部重要问题的案件；督办或办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;审理区管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间、出生时间以及其他历史遗留问题；协助办理市（省）管干部的工资、个人有关事项报告和因私出国（境）等的上报审批工作；办理区管干部的退休和工资变动的审批或呈批手续；管理区管干部的因私出国（境）证照，办理区管干部因私出国（境）审查报批及因公临时出国（境）备案工作；负责区管干部领导干部个人有关事项报告工作。

　　（八）公务员科。负责指导全区公务员队伍建设；组织实施公务员分类管理、职位设置、职务与职级并行等方面法律法规；负责办理党政机关公务员、参照公务员法管理单位人员的招录（聘）、调配、任免、交流、考核、奖惩、辞职、辞退（解聘）等具体事项的管理、审批和备案工作；负责公务员公开选调、调任等工作；负责聘任制公务员相关管理工作；会同有关部门组织申报事业单位参照公务员法管理及做好机关人员绩效考核工作；负责编报和实施机关单位、参照公务员法管理单位增员计划；负责公务员登记、信息采集和统计工作；受理公务员申诉、控告工作；承担以区公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。

　　（九）人才科。拟订全区人才工作发展规划，起草有关地方性人才政策；综合协调高层次人才的引进、使用和服务工作，统筹各支人才队伍建设；牵头组织实施区级人才奖励和优秀人才选拔工作，统筹人才工作的区域交流与合作机制；指导协调重大人才工作平台、人才服务体系和人才工作信息化建设；统筹联系各类领军人才；承担区人才工作领导小组办公室的日常工作。

　　（十）调研信息科。组织、协调全区党的建设调研信息工作；负责本部门重要会议报告领导讲话和重要综合性材料的起草工作;承担、参与市委组织部下达有关组织、干部工作的课题研究；总结推介党的建设和干部工作典型经验；组织编纂中共彩票投注 组织史。

　　（十一）老干部科。贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策，参与拟制并贯彻落实本区老干部工作的政策、规定；负责全区离退休干部的宏观管理工作，提出改进工作的意见和建议；指导、协调做好离退休人员和易地安置的离休干部的管理服务工作；检查、督促和指导区属各单位落实离休干部的政治待遇、生活待遇和保障机制的建立和健全；负责检查落实企业离休干部“两费”工作；组织协调离休干部和区市管退休干部体检、健康疗养等工作；组织并指导老干部参加重大活动、节日慰问等，督导相关政策落实；负责接待和处理离退休干部的来信来访工作；负责离休干部和区管退休干部名册信息、门诊卡、订报、统计、治丧事宜等工作，并落实好老干部遗孀的相关政策；协助党委抓好离退休干部党支部的管理工作，指导加强全区老干部党支部建设；负责抓好全区离退休干部思想政治工作建设；负责抓好全区老干部工作部门和队伍的业务建设工作。